MENADŽER I NJEGOVE GLAVNE KARAKTERISTIKE

Abstract

Ako menadžment posmatramo kao sistem vlasti, odnosno kao 
grupu ljudi koji poseduju ovlašćenja da upravljaju poslovima i ljudima, tu 
grupu ljudi čine menadžeri, i oni predstavljaju osioce menadžmenta kao 
sistema vlasti, a ujedno i obezbeđuju izvršavanje upravljačkih,odnosno 
menadžerskih procesa u preduzeću ili drugoj organizaciji. Osnovno pitanje 
od koga treba krenuti je: ko je menadžer i koje su njegove osnovne uloge i 
zadaci. Menadžer je čovek koji se bavi menadžerskim, odnosno 
upravljačkim poslovima u nekoj kompaniji, administraciji,obrazovnoj, 
zdravstvenoj ili drugoj instituciji. To je čovek koji upravlja poslovima 
preko drugih ljudi. Menadžer upravlja izvršavanjem pojedinačnih poslova i 
zadataka, poslovanjem i razvojem neke organizacione celine ili cele firme, 
i ono se ne odnosi na lično dostignuće. On rukovodi odredjenom grupom 
ljudi koji izvršavaju poslove i zadatke koji su im dodeljeni na osnovu 
mesta koje zauzimaju u organizacionoj strukturi preduzeća. Menadžer je 
osoba koja je zadužena i odgovorna za postizanje planiranih ciljeva 
organizacije ili nekog njenog dela. On je zadužen za odredjene poslove i 
zadatke dovede do efikasnog završetka, odnosno da koordinacijom kadrova 
i vodjenjem poslova utiče da se odredjeni zadaci i poslovi efikasno završe.
Verovatno najjednostavnija definicija pojma menadžera je da je to: Neko 
ko završava zadatke kroz usmeravanje drugih ljudi da obavljaju poslove. 
Ova definicija naglašava činjenicu da menadžeri,u svojoj osnovi, 
upravljaju ljudima i da se pod pojmom menadžment podrazumeva 
podsticanje drugih ljudi na izvršavanje svojih zadataka i obaveza. 
Menadžer je osoba koja upravlja timom, sa krajnjim ciljem izvršavanja 
odredjenog zadatka.